АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ТИХВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  30 декабря   2014 г.                               № 05-235-а

Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной  оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Горского сельского поселения	

В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службе в Ленинградской области», администрация Горского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Горского сельского поселения (приложение).
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Горского сельского поселения.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
Горского сельского поселения                                                                         Г.В.Кузнецова

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Горского сельского поселения
от 30 декабря 2014 г. № 05-235-а
(приложение)

Порядок
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) 
о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими 
администрации Горского сельского поселения 

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Горского сельского поселения (далее - Порядок) устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Горского сельского поселения (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан:
1) уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее выполнения;
2) осуществлять иную оплачиваемую работу, которая не должна приводить к конфликту интересов;
3) соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.
В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:
1) сведения о работе, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности);
2) дата начала выполнения соответствующей работы;
3) срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая работа.
В случае изменения вышеперечисленных сведений об иной оплачиваемой работе муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) повторно.
5. Муниципальный служащий представляет уведомление специалисту администрации Горского сельского поселения, отвечающему за кадровое делопроизводство.
6. Специалист администрации, отвечающий за кадровое делопроизводство, в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
7. Специалист администрации, отвечающий за кадровое делопроизводство, в целях информирования обеспечивает направление уведомления представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента поступления уведомления.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. После информирования представителя нанимателя (работодателя) уведомление приобщается к личному делу представившего его муниципального служащего.
________________

                                                                                              Приложение 1 к Порядку уведомления
муниципальными служащими администрации 
Горского сельского поселения
представителя нанимателя(работодателя) 
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
                                 __________________________________________
(представителю нанимателя (работодателю) -
                                 __________________________________________
                                     наименование должности, Ф.И.О.)
                                 от _______________________________________
(наименование должности в администрации 
                                 __________________________________________
Горского сельского поселения)
__________________________________________
                                                  Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» я, ________________________________________________________________________________, 
                                                                               (Ф.И.О.)
замещающий(ая) должность муниципальной службы __________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности муниципальной службы в администрации поселения)
намерен(а) с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года
заниматься  (занимаюсь) ______________________________________________ оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью) деятельностью, выполняя работу по _______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________ 
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
В_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа ______________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например: «по обучению студентов», «по ведению бухучета» и т.д.)
___________________________________________________________________ 
будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«___» ____________ 20___ года        

___________                                                                       ___________________
(подпись)                                                                                                                 (расшифровка подписи)

Приложение 2 к Порядку уведомления
муниципальными служащими администрации 
Горского сельского поселения
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
муниципальными  служащими администрации Горского сельского поселения
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

N 
п/п	Фамилия, имя,  
    отчество    
  и должность   
муниципального
   служащего,   
 представившего 
  уведомление	Дата    
регистрации
уведомления	Фамилия,  
   имя,    
 отчество  
 и подпись 
сотрудника,
принявшего 
уведомление	Дата     
 направления  
уведомления
представителю 
  нанимателя  
(работодателю)	Дата    
рассмотрения
уведомления,
  краткое   
 содержание 
 резолюции	Сведения   
о рассмотрении
уведомления
 Комиссией по 
урегулированию
  конфликта   
  интересов   
  (в случае   
рассмотрения)	Дата      
  ознакомления  
муниципального
   служащего    
   с решением	
1. 								
2. 								
3. 								
4. 								
5.