Приглашаем на работу в Почту России!

Открыта вакансия в ОПС Пашозеро Тихвинского почтамта

Начальник отделения почтовой связи

от 17 500 ₽ до вычета налогов

Звоните по телефону 8-813-67-53-246

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. 

Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. 

Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Вознаграждение за первый месяц работы в виде выплаты в размере 5 000 руб.

Действует акция «Приведи друга на Почту».

Премия до 15000 рублей за каждого рекомендованного кандидата, который останется в компании. Чем больше новых сотрудников придёт по вашей рекомендации, тем выше ваша премия!

Обязанности:

·         Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам;

·         Контролировать доставку печатной продукции до адресатов;

·         Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений;

·         Работать с товарно-материальными ценностями;

·         Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности.

Требования:

·         Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;

·         Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;

·         Стрессоустойчивость;

·         Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

·         Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.

Условия:

·         Официальное оформление с первого дня работы;

·         Возможность работать рядом с домом;

·         Оплачиваемые больничные и отпуска;

·         Возможность карьерного роста и профессионального развития;

·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

·         Новогодние подарки для детей;

·         Корпоративная пенсионная программа;

·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

·         Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

·         0,5 ставки