Рынок труда Тихвинского района: реальность и перспективы

В минувший четверг в районной администрации состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения Тихвинского района.

Основной темой мероприятия стало подведение итогов работы службы занятости за 2021 год. Как отметила директор Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Елена Котова, последствия неблагоприятной эпидемиологической обстановки, негативным образом сказавшейся на итогах 2020-го, удалось преодолеть. На 1 января 2022 года уровень безработицы в Тихвинском районе составляет 0,59% (по этому показателю район занимает 6-е место в Ленинградской области), в количественном выражении – это 235 человек. Для сравнения: на 1 января 2021 года на учете в Центре занятости состояло 714 человек, уровень безработицы составлял 1,76%.

Как подчеркнула Елена Вениаминовна, району удалось выйти на «допандемийные» показатели и даже улучшить их. Всего за 2021 год зарегистрировано 1449 обращений граждан (в 2020-м – 2556), количество вакансий составляло 5140 единиц. Всего за прошлый год трудоустроено 650 граждан, эффективность трудоустройства составила 42,7% (в 2020-м – 33,8%).

Тихвинские работодатели могли воспользоваться возможностью привлечения граждан к общественным работам за счет средств областного бюджета в рамках реализации государственной программы «Содействие занятости населения Ленинградской области». В 2020 и 2021 годах эта мера поддержки стала очень актуальной в качестве источника дополнительного заработка для тех, кто остался без работы в период пандемии, для предприятий, чья деятельность была временно приостановлена, а также в качестве мер поддержки работодателей. В прошлом году на общественные работы были устроены 114 человек.

Об основных изменениях, внесенных в нормативные документы службы занятости, доложила начальник отдела анализа рынка труда, социальных выплат и профессионального обучения Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Елена Станина. В настоящее время в нашей стране работает Единая цифровая платформа «Работа в России» (trudvsem.ru). Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2021 №2576 с 1 января 2022 года все работодатели, имеющие среднесписочную численность работников более 25 человек, должны быть зарегистрированы на этом цифровом сервисе. С помощью ЕЦП «Работа в России» работодатель может разместить сведения об имеющихся вакансиях, пригласить кандидатов на собеседование, представить отчет в службу занятости и т.д.

Платформа «Работа в России» предоставляет гражданам возможность регистрации для прохождения бесплатного профессионального обучения и получения дополнительного профобразования в рамках федеральной программы «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в 2022 году. Обучение могут пройти безработные граждане, лица предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях. Обучение по образовательным программам в Ленинградской области осуществляют региональные операторы: Центр опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт» (агентство развития профмастерства «Ворлдскиллс Россия»), Выборгский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Можно выбрать любой формат обучения (очно-дистанционный, очный, дистанционный). В 2021 году возможностью пройти такое профобучение воспользовались 120 тихвинцев.

На заседании координационного совета также была заслушана информация представителей ведущих предприятий, работающих на территории Тихвинского района. Директор по персоналу и социальным вопросам предприятий Промплощадки Роман Березенков сообщил, что на сегодня местные вагоностроительные предприятия предлагают 1366 вакансий. Практически все они подразумевают обучение с последующим трудоустройством. Также обучающий центр ТВСЗ имеет лицензии на обучение по 78 профессиям. Регулярно (2 раза в месяц) проходят ярмарки вакансий предприятий Промплощадки. Для удобства соискателей работает дополнительный офис-пункт в центре Тихвина, в торговом центре «Галерея» на улице Карла Маркса, дом 50. Здесь можно проконсультироваться по поводу трудоустройства, узнать об актуальных вакансиях, заполнить анкету.

В феврале 2021 года на полную мощность вышел ООО «Тихвинский ферросплавный завод». Среднесписочная численность сотрудников 533 человека, в банке – еще 33 вакансии.

Присутствовавшие на заседании координационного комитета содействия занятости выразили общую обеспокоенность тем фактом, что тихвинская молодежь неохотно остается в городе после окончания обучения в школах, а также в Тихвинском промышленно-технологическом техникуме им. Е.И. Лебедева и Тихвинском медицинском колледже. Прозвучали предложения усилить профориентационную работу, чаще приглашать школьников на дни открытых дверей. Ведь, несомненно, наличие возможности трудоустройства в родном городе (а на сегодняшний день она есть) имеет целый ряд преимуществ.

«В целом ситуацию на рынке труда Тихвинского района можно оценить как удовлетворительную, – отметил, подводя итог заседания координационного комитета содействия занятости, глава районной администрации Юрий Наумов. – В любом случае, у тех жителей, кто реально хочет найти работу, такие возможности есть. Со своей стороны районные власти всегда особо держат на контроле ситуацию на рынке труда и будут прикладывать все усилия, чтобы она оставалась стабильной».