Рынок труда Тихвинского района: реальность и перспективы

27 июня в районной администрации состоялось очередное заседание координационного комитета содействия занятости населения Тихвинского района.

О ситуации на рынке труда нашего района в январе-июне 2023 года рассказала директор Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Елена Котова. На сегодня район занимает 10-е место по уровню регистрируемой безработицы, который на 20.06.2023 составлял 0,4% (среднеобластное значение – 0,3%). Это очень положительная динамика: сейчас в Службе занятости состоит на учёте 140 безработных граждан, а ровно год назад этот показатель составлял 237.

Большими темпами увеличивается количество предлагаемых мест для трудоустройства: за первое полугодие 2023 года в ЦЗН было зарегистрировано 3830 вакансий, за этот же период 2022-го – 975 (рост – в 3,8 раза). Выросли и показатели эффективности трудоустройства. Так, за январь-июнь этого года трудоустроено 488 человек (за этот же период 2022-го – 319).

Об организации временной занятости несовершеннолетних граждан рассказала начальник отдела анализа рынка труда, социальных выплат и профессионального обучения Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Елена Станина. За январь-июнь 2023 года в нашем районе были временно трудоустроены 46 подростков. Работодатели любых форм собственности могут трудоустроить несовершеннолетних: возмещение затрат на заработную плату из областного бюджета предоставляется получателям грантов (согласно постановлению правительства Ленинградской области от 20.12.2018 №502 в редакции от 14.11.2022 №816) или субсидий (согласно постановлению правительства Ленинградской области от 26.04.2016 №126 в редакции от 24.10.2022 №761). (Подробности – на сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области).

Ведущий инспектор отдела трудоустройства, взаимодействия с работодателями и активных программ Тихвинского филиала ЦЗН Наталья Егорова доложила о предоставлении субсидий из областного бюджета на возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов и доплату за наставничество. Субсидии предоставляются работодателям, осуществляющим деятельность на территории 47-го региона и состоящим на налоговом учёте в территориальном налоговом органе Ленинградской области. Размер компенсации за созданное рабочее место зависит от группы инвалидности и срока заключённого с Центром занятости соглашения. Перечень документов, необходимых для получения субсидии, определён постановлениями правительства Ленинградской области от 04.02.2016 №16 и от 26.04.2016 №126. (Подробности – на сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области).

На заседании координационного совета была заслушана информация от ведущих работодателей Тихвинского района. Постоянно увеличивается потребность в кадрах на предприятиях Промплощадки. Заместитель генерального директора по работе с госорганами АО «Тихвинский вагоностроительный завод» Антон Лаптев и руководитель направления дирекции по персоналу и социальным вопросам предприятия Нина Курындина сообщили, что в связи с увеличением объёмов производства дополнительно требуется более двух тысяч специалистов. Для желающих трудоустроиться регулярно организуются ярмарки вакансий в Тихвинском районе и за его пределами, ведётся обучение персонала, в группе «ВКонтакте» постоянно размещаются объявления о вакансиях.

Директор по персоналу ООО «Лузалес» (бывшее ООО «ИКЕА Индастри Тихвин») Юлия Андреева рассказала, что на сегодня часть работников предприятия находится в простое. Но в настоящее время идёт заготовка леса, ожидается поставка необходимых материалов для производства, а также ведётся работа по поиску рынков сбыта.

«Очень надеемся, что в ближайшее время одно из ведущих предприятий лесной и деревообрабатывающей отрасли Тихвинского района начнёт свою работу, – отметила, подводя итог заседания, и.о. заместителя главы районной администрации – председателя комитета по экономике и инвестициям Анна Мастицкая. – Со своей стороны районные власти всегда держат на особом контроле ситуацию на рынке труда и готовы оказывать необходимое содействие для её улучшения».