Рынок труда Тихвинского района: на одного человека – 24 вакансии

4 марта в районной администрации состоялось очередное заседание координационного комитета содействия занятости населения Тихвинского района.

О ситуации на рынке труда нашего района в январе-декабре 2024 года рассказала директор Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Елена Котова. На 1 января 2025 года Тихвинский район занимает 8-е место по уровню безработицы с показателем 0,19% наряду с Выборгским и Тосненским районами (среднеобластной уровень – 0,15%). На учёте в Тихвинском филиале Центра занятости в качестве безработных на 01.01.2025 состояли 75 человек (на 1 января 2024 года – 121, 2023-го – 262). Всего за 2024 год в ЦЗН обратились 712 граждан, статус безработного получили 276 (за 2023-й – 1254 и 441 соответственно). Таким образом, в январе-декабре 2024 года по сравнению с тем же периодом 2023-го численность ищущих работу снизилась на 43,2% (542 человека), численность безработных снизилась на 37,4% (165 человек). Всего за прошедший год трудоустроено 562 человека.

На 1 января 2025 года в тихвинской службе занятости зарегистрировано 2068 вакансий, большинство из которых – рабочие профессии. Средняя продолжительность безработицы в 2024 году – 2,8 месяца (в 2023-м – 4,5 месяца).

Коэффициент напряжённости на рынке труда нашего района на сегодня имеет очень низкий показатель: на одного человека, ищущего работу, приходится 24 вакансии – так же, как и на 1 января 2024 года. На эту же дату 2023-го соискатель мог претендовать лишь на 4 вакансии.

Что касается поиска работы гражданами особых категорий, то в 2024 году из 62 обратившихся трудоустроены 36 инвалидов, коэффициент эффективности составил 58,1% (в 2023-м – 44,7%).

В 2024 году Тихвинский кадровый центр проводил активную работу по многим направлениям своей деятельности. Так, в качестве меры дополнительной социальной поддержки граждане могли принять участие в общественных и временных работах по самым различным направлениям.

В прошедшем году ощутимо выросли показатели, касающиеся организации временной занятости несовершеннолетних. На временные работы по 46 договорам с организациями и индивидуальными предпринимателями были трудоустроены 313 подростков. Для сравнения: в 2023 году работу удалось найти лишь 98 молодым тихвинцам (по 8 договорам), в 2022-м – 68 (по 6 договорам).

В рамках государственного задания, социального заказа и национального проекта «Демография» было организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по ряду профессий, имеющим спрос на рынке труда.

В качестве стимулирования на трудоустройство отдельных категорий граждан работодателям частично возмещались расходы по оплате труда инвалидов, выпускников образовательных организаций, несовершеннолетних граждан.

Служба занятости оказывала государственные услуги по организации самозанятости и предоставлению единовременной государственной помощи по нескольким видам предпринимательской деятельности, а также услуги, направленные на повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда (профессиональная ориентация, социальная адаптация и психологическая поддержка безработных). Тихвинским кадровым центром проведено 17 ярмарок рабочих мест.

Об основных направлениях взаимодействия Тихвинского кадрового центра с работодателями района в 2025 году доложила начальник отдела трудоустройства, взаимодействия с работодателями и активных программ Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Инна Афанасьева. В частности, речь шла о портале «Работа России» – федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по труду и занятости. Согласно законодательству, каждому работодателю необходимо создать на этом интернет-ресурсе личный кабинет, где должна быть размещена вся информация о его деятельности, в том числе о поиске работников.

Продолжится оказание государственной поддержки работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Так, на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов выплачивается субсидия по возмещению затраченных средств. Отдельно выделена категория работников, получивших инвалидность в результате участия в специальной военной операции: в этом случае выплачивается субсидия на приобретение оборудования и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа к рабочему месту, а также на создание (адаптацию, модернизацию) таких рабочих мест.

1 января 2025 года в Российской Федерации началась реализация нового национального проекта «Кадры», целью которого является подготовка отечественных высококвалифицированных кадров. В этом году в рамках проекта будут действовать 4 оператора бесплатного обучения: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), Институт развития профессионального образования, Томский государственный университет и ВНИИ труда. Перечень категорий граждан, которые могут пройти обучение, достаточно обширен: предпенсионеры, молодёжь до 35 лет, женщины, имеющие детей-дошкольников, а также ветераны боевых действий (СВО), уволенные с военной службы, и члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО.

«Сегодня помощь участникам специальной военной операции в их трудоустройстве, поддержка работодателей, предоставляющих работу нашим защитникам, осуществляется на федеральном уровне, – отметил заместитель главы администрации Тихвинского района – председатель комитета по экономике и инвестициям Илья Яценко. – Можно сказать, что Ленинградская область стала в этом плане пилотным проектом: регион давно и активно помогает участникам СВО в приоритетном порядке найти работу, повысить квалификацию или получить востребованную профессию».

На заседании координационного совета была заслушана информация от ведущих работодателей Тихвинского района. Заместитель генерального директора АО «Тихвинский вагоностроительный завод» по работе с госорганами Антон Лаптев рассказал, что, потребность в кадрах на предприятиях Промплощадки остаётся высокой. Для желающих трудоустроиться регулярно организуются ярмарки рабочих мест, ведётся обучение персонала, в группе «ВКонтакте» и Телеграм-канале постоянно размещается информация об имеющихся вакансиях.

Директор по персоналу ООО «Лузалес-Тихвин» Юлия Андреева отметила, что на сегодня потребность в кадрах на предприятии обеспечена, развитие производства продолжается. Введена новая линейка продукции, которая реализуется в торговых точках и на маркетплейсах.

В заключение мероприятия Илья Яценко поблагодарил сотрудников Тихвинского кадрового центра за компетентность, профессионализм, успешное внедрение новых форм работы, а также поздравил всех присутствовавших представительниц прекрасного пола с наступающим Международным женским днём 8 Марта.

Ещё раз напомним, что специалисты Центра занятости готовы оказать работодателям и гражданам, ищущим работу, всю необходимую консультативную помощь. Подробная информация и контакты ЦЗН – на странице «Кадровый центр Тихвинский район» в сети «ВКонтакте».